Job 614 van 1000


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SAP Consultant mit Schwerpunkt Berechtigungen


SAP Security Consultant (m/w/d)

Das erwartet dich

  • Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SAP-Berechtigungskonzepten

  • Beratung unserer Kunden zu allen Fragen rund um das Thema SAP-Sicherheit und Berechtigungsmanagement

  • Durchführung von Berechtigungsanalysen und -audits sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen

  • Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA und der Migration bestehender Berechtigungskonzepte

  • Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen und -profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen

  • Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support bei Berechtigungs- und Sicherheitsfragen

  • Dokumentation und Schulung von Fachbereichen im Umgang mit SAP-Berechtigungen

Deine Aufgaben

  • Verwaltung und Optimierung von SAP-Berechtigungen in verschiedenen Systemen

  • Mitarbeit in SAP S/4HANA-Projekten und Unterstützung bei Transformationsvorhaben

  • Umsetzung individueller Anforderungen und Berechtigungskonzepte

  • Analyse von Lizenz- und SoD-Risiken sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

  • Unterstützung bei Konzeption, Customizing, Roll-out sowie im 2nd- und 3rd-Level-Support

  • Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten inklusive Fiori

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Berechtigungsumfeld mit Schwerpunkt S/4HANA, Fiori

  • Affinität zu einer beratenden Tätigkeit und zur Aneignung neuer Technologien

  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz

  • Kenntnisse im Bereich SoD / RiskManagement sind wünschenswert

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

  • Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre

  • Moderne Büroinfrastruktur und -technik

  • Schnell wachsendes und motiviertes Team

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Leistungsorientiertes Vergütungsmodell

  • Namhafte nationale und internationale Kunden

  • Monatliche Mitarbeiterevents

  • Regelmäßige interne Sport-Events

  • Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien

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